Manager Gedragswetenschappers

De organisatie 
Élke dag een positief verschil maken. 
Een positief verschil voor kinderen die zich in een kwetsbare situatie bevinden, 
kinderen die ernstig in hun ontwikkeling worden bedreigd 
of jongeren met een (dreigende) criminele ontwikkeling. 
Zodat gezinnen weer zonder ons verder kunnen. 
Dat is waar wij bij JBRR voor gaan. 

 Spreekt dit jou aan? 

 Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR) is wegens vervanging 
op zoek naar een collegiale en ervaren: 

Manager Gedragswetenschappers
(32-36 UUR)

Wat ga je doen? 

Als Manager Gedragswetenschappers (GW) bij JBRR geef je leiding aan het team gedragswetenschappers, dat de teams van professionals binnen het primaire proces van de jeugdzorg ondersteunt en adviseert. Je bent integraal eindverantwoordelijk voor zowel de productie en het inhoudelijk beleid als het personeelsbeleid, binnen de gestelde beleidskaders en richtlijnen. Je stimuleert teamontwikkeling en (multidisciplinaire) samenwerking tussen gedragswetenschappers onderling, met de professionals in de gebiedsteams, en met het Centrum voor Kennis en Innovatie.

Je bent binnen JBRR richtinggevend op de inhoud. Je kan je collega-managers en de directie adviseren, zowel in complexe en gevoelige casuïstiek als op beleidsniveau en strategisch niveau.

JBRR is een organisatie in verandering met ambitieuze doelstellingen op het vlak van professionalisering van de jeugdzorg en positionering van de organisatie in de lokale context. Als Manager GW lever je een belangrijke bijdrage aan de vakinhoudelijke ontwikkeling van de professionals en het kwaliteitsbeleid van de organisatie. Je brengt de strategische verbinding tot stand tussen praktijkervaring en wetenschappelijke theorie en de laatste landelijke ontwikkelingen.

Een belangrijke taak is het zorgdragen voor een heldere positionering van de gedragswetenschappelijke functie in de organisatie. De organisatie beschikt sinds maart 2018 over een Centrum voor Kennis en Innovatie met welke in dat verband nauw samengewerkt zal moeten worden.

Wie ben jij?

Als Manager GW beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Een afgeronde relevante opleiding op wo niveau, aangevuld met een managementopleiding;
• Een SKJ- (master (ortho)pedagoog / master psycholoog) en/of BIG-registratie (GZ-Psycholoog / Orthopedagoog-Generalist)
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen een professionele, multidisciplinaire organisatie;
• Ervaring met project- en verandermanagement;
• Kennis van en zicht op implementatievraagstukken rond de richtlijnen Jeugdzorg, inzicht in beleid op het gebied van organisatieontwikkeling, planning & control, personeelsmanagement, financiën en kwaliteit;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden benodigd om op verschillende niveaus te kunnen communiceren;
• Competenties op gebied van: coachend leiderschap, inspireren, samenwerken, resultaatgericht managen, besluitvaardigheid, conflictbeheersing en het omgaan met tegengestelde belangen.

 Wat kunnen wij jou bieden? 

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling.  
• Rechtspositie en salariëring zijn conform de CAO-Jeugdzorg. De aanstelling is voor één jaar met uitzicht op verlenging.  
• Betekenisvol en hoog-complex werk. 
• Een hecht en gezellig team waar naast inhoudelijke samenwerking ook regelmatig samen wordt geluncht of geborreld. 
• Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); 
• Wij stimuleren de NS-businesscard, maar ook reizen met de auto is mogelijk (19 cent netto p.km) en een fietsregeling; 
• Het salaris ligt tussen de € 4.171 en € 6.564 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur). 
• De CAO-Jeugdzorg heeft een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

 Meer weten en solliciteren?  

Heb je nog vragen over de functie dan kun je bellen met Douwe Kamer (Programmadirecteur JBRR).

Ben je net zo enthousiast als wij? Dan zien we jouw sollicitatiebrief en CV graag tegemoet via onderstaande "solliciteren"-button.