Élke dag een positief verschil maken.
Een positief verschil voor kinderen die zich in een kwetsbare situatie bevinden,
kinderen die ernstig in hun ontwikkeling worden bedreigd
of jongeren met een (dreigende) criminele ontwikkeling.
Zodat gezinnen weer zonder ons verder kunnen.
Dat is waar wij bij JBRR voor gaan.
Spreekt dit jou aan?
Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond zoekt SKJ-geregistreerde jeugdbeschermers met specialisatie voogdij
Waar kom je te werken?
JBRR bestaat uit zes clusters. Deze clusters zijn opgebouwd uit verschillende basisteams bestaande uit jeugdbeschermers met hun eigen specialisatie bijvoorbeeld ondertoezichtstelling, voogdij of jeugdreclassering en soms gecombineerd. Het is een dynamische organisatie waar we waarde hechten aan het blijven leren en reflecteren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk en je mate van fitheid. Al met al een pittige, boeiende en afwisselende organisatie met professionele collega’s die graag met elkaar samenwerken.
Vanuit de productspecialisatie voogdij ben je samen met de opvoeders, vaak pleegouders, verantwoordelijk voor de positieve ontwikkeling van je pupil. Omdat je het gezag uitoefent neem je (in overleg met je team en andere betrokkenen) belangrijke beslissingen over bijvoorbeeld omgangsregelingen met ouders, inzet van hulpverlening, etc.
Binnen een voogdijmaatregel heb je vaak een langdurige betrokkenheid bij een kind en het bijbehorende systeem, dat maakt dat je elkaar goed leert kennen. Dit maakt werken binnen een voogdijteam bijzonder.
Wat ga je doen?
Je bent als voogdijspecialist onmisbaar in het leven van een kind waar JBRR een gezagsbeëindigende maatregel voor uitvoert.
Je bent verantwoordelijk voor ingrijpende beslissingen op het gebied van schoolkeuze, financiën en zorgt ervoor dat alles geregeld is als het kind 18 wordt.
Je werkt samen met het netwerk aan een veilige en duurzame opvoeding die voor de ontwikkeling van de jeugdige optimaal is en zo gewoon mogelijk.
Je geeft de kinderen uit je caseload de aandacht die ze verdienen.
Wat doet JBRR?
Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR) is een regionaal werkende organisatie gericht op het organiseren van zorg voor kinderen die ernstig in hun ontwikkeling worden bedreigd, voor wie veiligheid niet vanzelfsprekend is of die delicten plegen. De organisatie van deze zorg vindt veelal in een justitieel kader plaats. JBRR is een gecertificeerde instelling en heeft een expertisecentrum op het terrein van dwang en preventieve jeugdbescherming. De begeleiding van de jeugdigen en gezinnen bestaat uit diverse trajecten, o.a. jeugdbescherming, jeugdreclassering en voogdij.
De jeugdbeschermer voert de casusregie uit in de gezinnen door de uitvoering van jeugdbescherming- en jeugdreclasseringmaatregelen in opdracht van Justitie. We zetten in op:
Het opheffen van de bedreiging voor de veiligheid en ontwikkeling van kinderen,
Het realiseren van een stabiele opvoedsituatie van kinderen waarvoor het gezag niet door ouders wordt uitgevoerd,
Het voorkomen van recidive en het realiseren van gedragsverandering bij jeugdigen met delinquent gedrag.
Wat neem je mee?
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Social Work profiel jeugd of Pedagogiek profiel jeugd.
Je bent SKJ geregistreerd.
Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.
Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring binnen Jeugdzorg.
Ervaring binnen een gecertificeerde instelling (GI) een pre.
Je hebt Kennis van:
complexe gezinssystemen, voorkomende problematiek en signalen en risicofactoren.
en inzicht in het hulpaanbod, hulpverleningsmethodieken en diagnostische instrumenten.
de sociale kaart.
juridische wet- en regelgeving en het toepassen van de wettelijke kaders en richtlijnen voor de Jeugdzorg.
Je bent enthousiast, gemotiveerd en hebt een proactieve houding.
Je bent flexibel en stressbestending.
Je komt met creatieve oplossingen en kan goed het overzicht bewaren.
Ervaring binnen een gecertificeerde instelling (GI) is een pré.
Kennis van complexe gezinssystemen, voorkomende problematiek en signalen en risicofactoren.
Kennis van en inzicht in het hulpaanbod, hulpverleningsmethodieken en diagnostische instrumenten.
Kennis van de sociale kaart.
Kennis van juridische wet- en regelgeving en het toepassen van de wettelijke kaders en richtlijnen voor de Jeugdzorg.
Je bent enthousiast, gemotiveerd en hebt een proactieve houding.
Je bent flexibel en stressbestending.
Je komt met creatieve oplossingen en kan goed het overzicht bewaren.
Wat kan je van ons verwachten?
Een salaris conform de CAO-Jeugdzorg.
Het salaris ligt tussen de €3.310,- en € 4.973,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur).
De aanstelling is voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Een vakantietoeslag van 8%
Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Een NS-business card of een woon-werkvergoeding van 0,19/km.
Een laptop en telefoon van de zaak.
Een goede werk-privé balans.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden,
Een fietsproject
Korting op fitness en verzekeringen.
Fruit op het werk
Een FUN-team dat het hele jaar door leuke events organiseert.
Wij bieden een pittige, boeiende en afwisselende baan met professionele collega’s die graag met elkaar samenwerken.
Werken binnen een lerende organisatie waar blijven leren en reflecteren van groot belang zijn.
De mogelijkheid tot het volgen van verschillende trainingen en bijscholing.
Rechtspositie en salariëring zijn conform de CAO-Jeugdzorg. De aanstelling is voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Het salaris ligt tussen de €3.310,- en € 4.973,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur).
De CAO-Jeugdzorg heeft een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. JBRR heeft een aantal aantrekkelijke voorzieningen voor medewerkers zoals een NS-businesscard, een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een fietsproject en korting op fitness en verzekeringen.
Kom jij hét verschil maken?
Dan zien we graag je motivatiebrief en CV (met vermelding van SKJ-registratienummer) tegemoet. Deze kun je tot en met 23 februari 2024 versturen via onderstaande “solliciteren”-button waarna je binnen 2 weken een reactie ontvangt.
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met de afdeling HRM, bereikbaar onder
Telefoonnummer 010 – 233 00 00.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.