Gedragswetenschapper (24-36 uur)

Je duidt gedrag, helpt professionals keuzes maken in complexe situaties en draagt bij aan essentiele besluitvorming. Met jouw scherpe blik vertaal je wetenschap naar de praktijk en breng je helderheid in complexe situaties. Jij hebt het lef om te kiezen voor een plek waar je advies bepalend is.

Voor het team Kwaliteit & Expertise zoekt Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond een gedragswetenschapper met een proactieve en creatieve houding en probleemoplossend vermogen.

De gedragswetenschappers zijn verantwoordelijk voor de systematische en methodische werkwijze in de benadering van ontwikkelings- en opvoedingsproblematiek op basis van wetenschappelijke evidentie, ingegeven door ontwikkelingspsychologie en orthopedagogiek. Mede verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van het cliëntgerichte dienstverleningsproces conform de (pedagogische) visie van Jeugdbescherming Rotterdam Rijmond. Daarnaast spelen zij een belangrijke rol in de professionalisering.

Dit ga je doen

Bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond zijn er negen specialistische en multidisciplinaire teams gericht op ondertoezichtstelling, voogdij en jeugdreclassering. Daarnaast is er een team crisisinterventie. Je adviseert een aantal teams met een specialisme, bijvoorbeeld ondertoezichtstelling. Jeugdbeschermers zijn zelf verantwoordelijk voor hun handelen, maar zijn verplicht om je advies in te roepen. Dat doen ze met plezier, want iedereen is gedreven om het beste voor het kind te doen. Jij adviseert vanuit de inhoud, kijkt verder dan alleen protocollen en juridische kaders en bewaakt de kwaliteit en samenhang. Je bent ook betrokken bij het maken van beleid en het doorontwikkelen van methodieken. Je beleid is altijd haalbaar en vernieuwend. Je hebt dan ook veel ervaring in de praktijk en volgt actuele ontwikkelingen in je vakgebied. Wil je je kennis verdiepen en verbreden? Dan krijg je volop ruimte om workshops en opleidingen te volgen. Alle gedragswetenschappers hebben bereikbaarheidsdiensten. Bij een fulltime dienstverband is dat gemiddeld vier weken per jaar.

Waarom JBRR?

• Je werk is afwisselend, omdat je te maken krijgt met een grote diversiteit aan problematiek. 
• De werkomgeving is open en dynamisch met korte lijnen, vaste overlegmomenten en veel onderlinge kruisbestuiving. Sparren, reflecteren en leren van elkaar is vanzelfsprekend. Er is een fijne werksfeer en zelfs een FUN-team dat regelmatig leuke events organiseert.
• Het is een betekenisvolle baan, omdat je kunt bijdragen aan een positieve ontwikkeling van kinderen.

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde academische opleiding orthopedagogiek of (ontwikkelings-)psychologie, een geldige SKJ-registratie en minimaal drie jaar werkervaring in de (jeugd)hulpverlening. Ervaring als gedragswetenschapper is een pre. Ook heb je een grondige kennis van ontwikkelingspsychologie en -pathologie bij kinderen en jeugdigen. Je werkt methodisch en onderbouwt je keuzes met de juiste argumenten gebaseerd op actuele theorieën. Het is fijn dat je helder en prettig communiceert, zowel mondeling als op papier. Je hebt coachende en didactische vaardigheden, waardoor je mensen weet mee te bewegen. “Een probleem is er om opgelost te worden”, zeg je vaak. Je denkt out-of-the box en ziet altijd mogelijkheden. Tegelijkertijd breng je structuur en bewaak je de inhoudelijke, rode lijn. Veel van onze gedragswetenschappers zijn doorgegroeid vanuit de rol van jeugdbeschermer. Gaat er al een vonkje branden? Dan is deze baan waarschijnlijk een logische volgende stap voor jou. 

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling
• Rechtspositie en salariëring zijn conform de CAO-Jeugdzorg. De aanstelling is voor één jaar met uitzicht op verlenging
• Betekenisvol en hoog-complex werk
• Een hecht en gezellig team waar naast inhoudelijke samenwerking ook regelmatig samen wordt geluncht of geborreld
• Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• Wij stimuleren de NS-businesscard, maar ook reizen met de auto is mogelijk (23 cent netto p.km) en een fietsregeling
• Het salaris ligt tussen de € 3.972,06 - € 6.002,30  (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur)
• De CAO-Jeugdzorg heeft een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%

 Meer weten & solliciteren?

Heb je nog vragen over de vacature, dan kun je mailen of bellen naar Ilona Hoving, a.i. Teammanager Kwaliteit & Expertise en bereikbaar via Ilona.Hoving@jbrr.nl of via 010 – 233 00 00.

 Ben je net zo enthousiast als wij? Dan zien we jouw sollicitatiebrief en CV (met vermelding van SKJ registratienummer) graag tegemoet. Solliciteren kan via de ‘Solliciteer’ button.

 Houd er rekening mee dat onze uitnodiging voor het sollicitatiegesprek in de ongewenste mail terecht kan komen.

 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld