HRM adviseur Jeugdbescherming – Rotterdam

Ben jij die HRM-adviseur die verder kijkt dan alleen advies en zorgt dat beleid daadwerkelijk werkt in de praktijk? Die managers ondersteunt, richting geeft en organisaties helpt beter te functioneren?

Als HRM-adviseur jeugdbescherming maak jij het verschil in een rol van 32-36 uur per week waarin je directe impact hebt op hoe wij als Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond samenwerken, ontwikkelen en presteren. Jij zorgt dat HR-beleid niet blijft liggen, maar zichtbaar wordt in onze organisatie.

De functie

Als HRM-adviseur werk je in een dynamische omgeving waarin jij het verschil maakt voor managers en teams. Jij adviseert, ondersteunt en zorgt dat HR-beleid goed wordt toegepast. Je houdt overzicht, schakelt snel en weet wat nodig is om vraagstukken om te zetten in concrete oplossingen.

Je beweegt moeiteloos tussen operationeel en tactisch niveau en bent voor jouw teams het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken. Je signaleert ontwikkelingen, vertaalt deze naar praktische toepassingen en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team Mens & Organisatie en met het management. Je combineert advies met daadkracht en zorgt dat jouw inzet zichtbaar resultaat oplevert in de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het adviseren van managers over HR-vraagstukken en teamontwikkeling;
• Het vertalen van HR-beleid naar concrete toepassing in de praktijk;
• Het signaleren van knelpunten en realiseren van verbeteringen;
• Het begeleiden van HR-processen en het toepassen van HR-instrumenten;
• Het bijdragen aan HR-projecten die de organisatie verder brengen.

Op vrijdag fysiek aanwezig zijn op kantoor is een pré.

Dit neem je mee

Jij bent iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en managers weet mee te nemen in jouw advies. Je combineert inhoudelijke kennis met een praktische aanpak en zorgt dat adviezen ook daadwerkelijk worden toegepast.

Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en weet prioriteiten te stellen, ook wanneer de druk toeneemt. Je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet mensen te verbinden.

Jij bent in het bezit van:

• Aantoonbare ervaring als HRM-adviseur in een vergelijkbare rol;
• Ervaring met het schakelen tussen operationeel en tactisch niveau;
• Kennis van HR-processen en organisatieontwikkeling;
• Ervaring met adviseren in een complexe organisatieomgeving;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.

Dit bieden wij jou

Je komt terecht in een rol waarin je direct invloed hebt op hoe wij als organisatie functioneren. Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen en ziet het resultaat van jouw werk terug in beter functionerende teams en duidelijkere processen. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en jouw expertise zichtbaar te maken.

Binnen Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR) werk je samen met een betrokken en professioneel team dat samen bouwt aan een sterke en toekomstgerichte organisatie. Jouw bijdrage wordt gewaardeerd en je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris tussen € 3.601,40 en €5.410,39 (schaal 10, cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur), waarbij deze functie wordt ingevuld voor 32-36 uur per week;
• Per 01-01-2027 zal er een salarisverhoging worden doorgevoerd volgens de afspraken in de cao jeugdzorg, à 3,4%.
• Je ontvangt daarnaast een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Hybride en flexibel werken;
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km) of NS-Businesscard;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Over Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond

Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR) werkt dagelijks aan één helder doel: een veilige toekomst voor ieder kind. Dat vraagt om een organisatie waarin mensen goed samenwerken en waarin HR een belangrijke rol speelt in ontwikkeling en kwaliteit.

Binnen JBRR werken wij met betrokken professionals aan een organisatie die continu in beweging is. Samen bouwen wij aan een sterke basis waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en teams optimaal functioneren.

Solliciteren

Ben je net zo enthousiast als wij? Dan zien we jouw sollicitatiebrief en CV tegemoet via onderstaande "solliciteren"-button. Zien wij de match? Dan nodigen we je graag per mail uit voor een sollicitatiegesprek bij ons op locatie in Rotterdam. Houd er rekening mee dat deze uitnodiging in de ongewenste mail terecht kan komen.

Heb je nog vragen over de functie? Bel of app direct met onze recruiter Roel Verheggen via 06 – 34 510 863 of mail naar roel.verheggen@jbrr.nl. Hij is bereikbaar van dinsdag tot en met vrijdag. Of bel met de afdeling Mens & Organisatie, bereikbaar onder telefoonnummer 010 – 233 00 00.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.