Teammanager Kwaliteit en Expertise Jeugdbescherming Rotterdam (32 uur)

Introductie

Ben jij die teammanager die overzicht houdt in een complex speelveld en zorgt dat inhoudelijke expertise daadwerkelijk wordt benut?
Als Teammanager Kwaliteit en Expertise Jeugdbescherming Rotterdam werk je 32 uur per week in een rol waarin jij direct invloed hebt op de kwaliteit van advisering en besluitvorming binnen de jeugdbescherming.
Je komt terecht in een omgeving waar inhoud, wetgeving en praktijk continu samenkomen. De uitdaging ligt niet alleen in het borgen van kwaliteit, maar juist ook in het versterken van de samenwerking met het primaire proces en het bouwen aan een team dat als één geheel opereert.

De functie

Als Teammanager Kwaliteit en Expertise Jeugdbescherming Rotterdam geef je leiding aan juristen en gedragswetenschappers binnen de stafkolom. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit, professionele standaard en positionering van deze disciplines binnen de organisatie.
Je opereert in het spanningsveld tussen staf en primair proces. Je hebt geen directe uitvoeringsverantwoordelijkheid, maar draagt wel directe verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van advisering en toetsing. Daarbij ligt een belangrijke opgave in het verbeteren van de samenwerking met het primaire proces, zodat expertise niet alleen beschikbaar is, maar ook daadwerkelijk wordt benut.
Daarnaast werk je actief aan het versterken van het team. Je zorgt voor meer verbinding, duidelijkheid in rollen en een gezamenlijke manier van werken, zodat juristen en gedragswetenschappers steeds meer als één team opereren.
Je stelt duidelijke kaders, bewaakt rollen en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Wanneer kwaliteit of mandaat onder druk staat, grijp je in en schaal je op waar nodig. Je bent zichtbaar, koersvast en neemt verantwoordelijkheid in situaties waarin het complex wordt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het versterken van de samenwerking tussen staf en het primaire proces;
• Het bouwen aan een hecht team en stimuleren van eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid;
• Het borgen van inhoudelijke kwaliteit en professionele standaarden;
• Het verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en mandaat;
• Het sturen op kwaliteit van advisering en toetsing richting het primaire proces;
• Het signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen in werkwijze en samenwerking.

Wanneer pas jij goed in deze rol?

Je past goed in deze rol als je energie krijgt van complexiteit en verantwoordelijkheid. Je voelt je comfortabel in een omgeving waar belangen samenkomen en waar niet altijd een duidelijke route is. Je neemt vanzelfsprekend positie wanneer dat nodig is en haalt voldoening uit het versterken van samenwerking en het bouwen aan een team dat samen verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit.

Dit neem je mee

Je bent een stevige en inhoudelijk sterke leider die overzicht houdt en duidelijkheid brengt. Je begrijpt het krachtenveld waarin je opereert en weet wanneer je moet verbinden en wanneer je moet begrenzen.
Je bent koersvast, neemt verantwoordelijkheid en durft positie te kiezen. Tegelijk heb je oog voor teamontwikkeling en weet je mensen mee te nemen in verandering.

Jij bent in het bezit van:

• Leidinggevende ervaring binnen het jeugdzorgdomein of sociaal domein;
• Inhoudelijke kennis van jeugdbescherming en/of jeugdreclassering;
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en complexe samenwerkingsverbanden;
• Ervaring met proces- en inhoudelijke escalatie;
• Het vermogen om kaders te stellen en afspraken te bewaken;
• Hbo plus of academisch werk- en denkniveau.

Dit bieden wij jou

Je komt terecht in een rol waarin je directe invloed hebt op de kwaliteit van de jeugdbescherming én op de manier waarop teams samenwerken. Je werkt aan organisatiebrede vraagstukken en krijgt de ruimte om zowel inhoud als samenwerking structureel te verbeteren.
Binnen Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR) werk je in een omgeving waar inhoud, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan. Je krijgt de ruimte om richting te geven, te ontwikkelen en zichtbaar verschil te maken.

Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris tussen € 4.537,08 en € 7.140,34 (schaal 12, cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur);
• Per 01-01-2027 zal er een salarisverhoging worden doorgevoerd volgens de afspraken in de cao Jeugdzorg, à 3,4%;
• Je ontvangt daarnaast een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Hybride en flexibel werken in overleg;
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km) of NS-Businesscard;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Over Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond

Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR) werkt dagelijks aan één helder doel: een veilige toekomst voor ieder kind. In deze organisatie is inhoudelijke kwaliteit essentieel. Als Teammanager Kwaliteit en Expertise Jeugdbescherming Rotterdam zorg jij dat deze kwaliteit én de samenwerking die daarvoor nodig is structureel worden versterkt.

Solliciteren

Ben je net zo enthousiast als wij? Dan komen we graag met je in contact.
We starten met een kort kennismakingsgesprek om te kijken of er een wederzijdse klik is en om de rol verder toe te lichten. Vanuit daar bepalen we samen de vervolgstappen.

Heb je nog vragen over de functie? Bel of app direct met onze recruiter Roel Verheggen via 06 – 34 510 863 of mail naar roel.verheggen@jbrr.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.