Mens & Ontwikkeling Adviseur (HR adviseur) 32 - 36 uur

Ben jij op zoek naar een veelzijdige en uitdagende HR adviesfunctie? In een maatschappelijk zeer relevante werkomgeving? Wil jij meebouwen aan verdere professionalisering van zowel onze organisatie als ons team M&O. Wil je, samen met anderen, je kennis en ervaring inzetten en tot mooie resultaten komen?  We komen graag met je in contact!  

WAT GA JE DOEN
Als M&O adviseur ben je een sparringpartner, coach en vraagbaak voor het management. Pro-actief en samen met het management vertaal je interne en externe ontwikkelingen naar passend beleid binnen JBRR. Bij dit alles schakel je soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent als adviseur verantwoordelijk voor meerdere en verschillende teams waarbij je adviseert over de toepassing van het HR-beleid en – instrumenten. Daarnaast heb je als M&O adviseur ook de verantwoordelijkheid voor een HR project. Je bent een inhoudelijke en mondige gesprekspartner die kan overtuigen en zich thuis voelt in een continu ontwikkelende organisatie met een stevige maatschappelijke opdracht. Daarbij heb je passie voor het vak en kun je goed de rust bewaren in de dagelijkse hectiek. Je kunt goed samenwerken maar bent tegelijkertijd zelfstandig.

Over het team M&O
Wij hebben hart voor ons vak en brengen mens en organisatie bij elkaar. Het team M&O bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond bestaat uit negen gedreven, ervaren en gezellige M&O collega’s (projecten & beleid, advies, administratie), die jou graag verwelkomen en samen de uitdagingen die er liggen aangaan.

WAT BRENG JE MEE

• Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding op het gebied van HRM, of een andere relevante richting; 
• Meerjarige en brede ervaring als HR professional inclusief advies; 
• Voorkeur voor het werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie waarbij een zakelijke aanpak niet wordt geschuwd; 
• Resultaat- & oplossingsgericht en je denkt in kansen en mogelijkheden; 
• Je hebt een intrinsieke drive en energie om samen met het team verder te groeien en te professionaliseren; 
• Ervaring met Visma-Raet (HR personeelssysteem Youforce en Beaufort) is een pré. 

 WAT BIEDEN WIJ

• Een zeer boeiende en afwisselende baan in een maatschappelijke dynamische organisatie met een prettige werksfeer; 
• Een goed salaris conform cao-jeugdzorg, afhankelijk van ervaring in schaal 10  o.b.v. 36 uur week met 8% vakantietoeslag en daarnaast (een vaste) 8,3% eindejaarsuitkering in december. Per 1 maart 2025 is er een CAO verhoging van 3,6 %
• Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd; 
• Goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); 
• Korting op verschillende verzekeringen; 
• We stimuleren de NS-businesscard, maar ook reizen met de auto is mogelijk (23 cent netto p.km) en een fietsregeling; 
• Hybride & flexibel werken; 
• Een enthousiast gedreven team waarbij we een paar keer per jaar samen graag wat leuks doen; 
• Leuke activiteiten door het hele jaar, georganiseerd door het FUN team. 
   

Meer weten & solliciteren? 
Heb je nog vragen over de functie, dan kun je mailen naar Susanna Verboon, recruiter en bereikbaar via werving@jbrr.nl. 

Ben je enthousiast, dan ontvangen we graag jouw CV en motivatie, graag via onderstaande "solliciteren"-button. Je ontvangt binnen 10 dagen een inhoudelijke reactie. 

We maken mogelijk gebruik van een drijfveren-test. Een referentiecheck en het verkrijgen van een positieve VOG is onderdeel van de selectieprocedure. 

 Acquisitie door derden / intermediairs naar aanleiding van deze werving wordt niet op prijs gesteld.