Recruiter (32 uur)

Bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond krijg je de kans om professionals te werven die écht het verschil maken voor kinderen en gezinnen. Jij bent onze spil in het vinden van talent dat past bij onze ambities én onze waarden. Met jouw frisse ideeën en persoonlijke aanpak help je ons om steeds beter en slimmer te werven. Je herkent jezelf als een daadkrachtige recruiter, die graag bruggen bouwt en mensen weet te overtuigen en samen te brengen. Als specialist schakel je makkelijk tussen managers, HR-collega’s, externe partners en verschillende functies. Als hét gezicht van onze organisatie laat jij zien wat ons werk zo leuk en betekenisvol maakt.

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben jij de drijvende kracht achter het vinden van de beste nieuwe collega’s. Je bent er vanaf het allereerste moment bij. Samen met vacaturehouders ontdek je wat er écht nodig is voor het team. Je denkt mee, adviseert actief en komt met voorstellen om het wervingsproces te verbeteren.

Met jouw gevoel voor taal en doelgroep schrijf je vacatureteksten die opvallen én aanspreken. Je weet precies hoe je kandidaten nieuwsgierig maakt en enthousiast krijgt om te solliciteren.

Je gaat zelf actief op zoek naar talent. Via je netwerk, LinkedIn en social media spoor jij de juiste mensen op – ook die niet per se op zoek zijn. Jij weet ze toch te raken. Je zorgt dat elke kandidaat zich gezien en welkom voelt, met snel en persoonlijk contact.

Samen met je collega’s kies je de beste kandidaten, voer je gesprekken en begeleid je het proces tot aan het ondertekenen van het contract. Jij houdt de leiding en zorgt dat alles goed en soepel verloopt.

Ook help je ons vooruit op belangrijke thema’s zoals diversiteit, inclusie en interne doorgroei. Je kijkt kritisch naar het proces en komt zelf met verbeteringen. Zo maken we elke dag recruitment samen steeds slimmer, persoonlijker en effectiever.

Dit ben jij!

• Met een afgeronde hbo-opleiding op zak én brede recruitmentervaring ben je klaar voor deze rol;
• Je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring en beheerst het hele recruitmentproces (van intake tot onboarding) van scherpstellen van de vacature tot het binnenhalen van de juiste match;
• Je kunt goed sourcen en schakelt moeiteloos tussen tools als LinkedIn Recruiter en slimme zoektechnieken;
• Je kunt goed overweg met ATS-systemen en werkt gestructureerd en datagedreven. Ervaring met Easycruit is een pré;
• Je bent een echte teamspeler, werkt met enthousiasme en ondernemerschap en neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk en het resultaat.

Wat krijg jij van ons?

• Een superleuke en afwisselende baan voor 32u per week in een maatschappelijke organisatie waar veel gebeurt én waar collega’s voor elkaar klaarstaan. De sfeer is open en positief, je voelt je snel thuis!
• Heb je goede ideeën? Laat ze vooral horen! Jouw mening doet ertoe en we moedigen initiatief van harte aan;
• Je krijgt een goed salaris volgens de cao Jeugdzorg, schaal 10. Afhankelijk van je ervaring verdien je tussen de € 3472,90 en € 5217,35 bruto per maand (bij 36 uur per week);
• Bovenop je salaris krijg je 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Vakantie-uren volgens CAO Jeugdzorg;
• Je start met een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan zetten we je contract graag om naar een vast contract;
• Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), zodat je ook later goed zit;
• Je reist makkelijk met een NS-businesscard. Kom je liever met de auto? Je krijgt € 0,23 netto per kilometer. Fiets je graag? Dan hebben we daar een aantrekkelijke regeling voor!
• De mogelijkheid om hybride te werken, het eerste half jaar zien we je graag zoveel mogelijk op kantoor, zodat jij iedereen goed leert kennen;
• Een FUN-team dat het hele jaar door leuke events organiseert.

Kom jij het verschil maken? Stap vandaag nog in deze rol met impact!

Wij maken graag kennis met je! Reageer snel via de sollicitatie button en vertel ons waarom jij onze nieuwe Recruiter bent. Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met onze HR- collega’s; via 010 2330000, zij vertellen je graag meer. De eerste gesprekken vinden plaats op 15 december in de ochtend en de tweede gesprekken vinden plaats op maandag 22 december 2025 in de ochtend. Graag hier rekening mee houden.

Solliciteren kan tot 12 december 2025.

We kijken uit naar jouw reactie!