Ben jij een gedreven en ervaren jurist die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Voel jij je thuis in een adviserende rol? Krijg je er energie van als je werkdag steeds een andere wending krijgt en je snel moet schakelen tussen verschillende werkzaamheden? Heb je passie voor en kennis van Jeugdzorg en jeugdrecht? Kom dan met ons in contact.
WAAR KOM JE TE WERKEN?
Voor het team Kwaliteit en Expertise (K&E) zijn we op zoek naar een nieuwe jurist met stevige basis (senioriteit). Het team K&E bestaat uit juristen en gedragswetenschappers die advies en ondersteuning bieden aan de jeugdbeschermer op casuïstiek-niveau om zo op een directe manier een bijdrage te leveren aan het beleid in zaken en de kwaliteit van de uitvoering van jeugdbeschermingsmaatregelen. Zij sluiten aan bij overleggen in het primair proces en staan in rechtstreeks contact met jeugdbeschermers. Samen met vier collega juristen geef jij uitvoering aan de juridische ondersteuning van de jeugdbeschermers.
WAT GA JE DOEN?
Als jurist adviseer je (on)gevraagd jeugdbeschermers, andere disciplines en de leidinggevende met betrekking tot het zetten van de juiste juridische stappen die noodzakelijk zijn om ieder kind veilig te laten opgroeien. Je ondersteunt de uitvoerende professionals door middel van consultatie en advisering bij besluitvorming vanuit transparantie en juridische onderbouwing. Hierbij is het van belang dat je niet alleen theoretisch goed bent onderlegd, maar ook de wet- en regelgeving kunt vertalen naar de praktijk en dit ook begrijpelijk kunt overbrengen op de collega’s in het primair proces. Je volgt proactief ontwikkelingen in de wetgeving op het gebied van jeugdrecht, die van belang zijn voor onze cliënten. Je denkt mee over richtlijnen en werkwijzen om bij te dragen aan de missie van Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond.
WAT BRENG JE MEE?
Afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht met specialisatie Jeugdrecht
Minimaal 10/15 jaar kennis van en ervaring met advies en het voeren van juridische procedures op het gebied van jeugdrecht
Kennis van en inzicht in de geldende wet- en regelgeving en jurisprudentie op het terrein van de Jeugdzorg
Goed ontwikkeld analytisch en abstract vermogen
Zorgvuldige oordeelsvorming en onafhankelijkheid voor een goede weging van belangen en risico’s
Uitstekende adviesvaardigheden aangevuld met sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
In een zeer dynamische omgeving goed onder druk kunnen presteren
Zeer hoge integriteit, mede gezien het omgaan met zeer gevoelige informatie
Flexibiliteit waarbij plannen en organiseren belangrijk blijft;
Een betrokken teamspeler die zijn/haar netwerk onderhoudt en uitbreidt
Reflectieve en lerende persoonlijkheid.
Als pré wordt verder gezien:
Kunnen procederen in complexe en media gevoelige casussen
Een breed netwerk in het veld van jeugdrecht
Coachende vaardigheden richting andere juristen en jeugdbeschermers en het verzorgen van scholing zowel intern als extern
WAT BIEDEN WIJ
Een zeer boeiende en afwisselende baan in een maatschappelijke dynamische organisatie met een prettige werksfeer;
Betekenisvol en hoog-complex werk;
Een hecht en gezellig team waar naast inhoudelijke samenwerking ook regelmatig samen wordt geluncht of geborreld;
Een goed salaris conform cao-jeugdzorg in schaal 11 afhankelijk van je ervaring. Per 1 maart 2025 een CAO-loonsverhoging van 3,6%
De aanstelling is voor één jaar met uitzicht op verlenging.
Een vakantietoeslag van 8% met daarnaast een (vaste) eindejaarsuitkering van 8,3%.
Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
Volledige vergoeding woon-/werkverkeer: we stimuleren de NS-businesscard, maar ook reizen met de auto/fiets is mogelijk (a 23 cent netto/km);
Laptop en telefoon;
Hybride / flexibel werken
Het hele jaar door leuke activiteiten, georganiseerd door het FUN team van de organisatie.
Meer weten & solliciteren?
Heb je nog vragen over de functie, dan kun je bellen met Varisha Goerdial (manager Kwaliteit en Expertise) bereikbaar onder telefoonnummer 010 – 233 00 00.
Ben je net zo enthousiast als wij? Dan ontvangen we jouw sollicitatiebrief en CV graag voor 30 januari aanstaande, via de ‘solliciteren’ button o.v.v. “Jurist”.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.