HR adviseur

 Ben jij klaar voor een afwisselende en uitdagende HR-rol?

Wil je werken in een organisatie die écht iets betekent voor de maatschappij? Wil jij meebouwen aan de groei en professionalisering van onze organisatie én ons team? Samen met anderen je kennis en ervaring inzetten en mooie resultaten behalen – dat is wat wij zoeken! We ontmoeten je graag!

Wat ga je doen? 
Ben jij een ervaren HR-adviseur en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Mooi! Jij hebt al de nodige ervaring als HR-adviseur en bent klaar om je impact te vergroten binnen een organisatie die ertoe doet.

Als HR adviseur ben jij de sparringpartner, coach én vraagbaak voor onze managers. Je denkt vooruit, schakelt snel en vertaalt samen met het management ontwikkelingen – van binnen én buiten de organisatie – naar slim en passend beleid.

Je beweegt soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Daarbij werk je zelfstandig én samen. Je krijgt je eigen teams waarvoor jij hét aanspreekpunt bent als het gaat om HR-beleid en HR-instrumenten. Verder speel je een actieve rol in HR-projecten waar jij energie van krijgt.

Je bent niet bang om je mening te geven en weet anderen te overtuigen met jouw kennis. Je voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar hard gewerkt wordt aan een belangrijke maatschappelijke taak. Jij houdt het hoofd koel, ook als het druk is. Je werkt graag samen, maar redt je ook prima alleen.

Wij doen ons werk met passie.

Bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zorgen wij ervoor dat mens en organisatie goed bij elkaar passen. Ons team bestaat uit negen enthousiaste, ervaren en betrokken collega’s  van beleid en projecten tot advies en administratie. We werken hard, lachen samen en staan voor elkaar klaar. We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen en samen aan de slag te gaan met de mooie én soms uitdagende HR-vraagstukken die er liggen.

Wat breng je mee

• Je hebt een hbo-diploma in HRM of een andere richting die goed past bij dit werk.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als HR-professional en je weet hoe je goed advies geeft.
• Je voelt je thuis in een organisatie met een maatschappelijk doel, maar je houdt ook van een zakelijke aanpak als dat nodig is.
• Jij bent resultaatgericht, denkt in oplossingen en ziet vooral de kansen en mogelijkheden.
• Je krijgt energie van samenwerken en hebt de drive om samen met je team te blijven groeien en verbeteren.
• Heb je ervaring met Visma-Raet (Youforce of Beaufort)? Dan is dat mooi meegenomen!

Wat bieden wij

• Een afwisselende en interessante baan in een organisatie die midden in de maatschappij staat.
• Een goed salaris volgens de cao Jeugdzorg. Afhankelijk van je ervaring val je in schaal 10 (€ 3.472,90 - € 5.217,35 bij 36 uur). Daarbovenop krijg je 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• Reizen met het openbaar vervoer (NS-Businesscard) wordt gestimuleerd, maar met de auto reizen kan ook – je krijgt dan 23 cent per kilometer (netto). We hebben ook een fietsregeling!
• Hybride en flexibel werken is bij ons heel normaal.
• Je komt terecht in een gedreven en enthousiast team dat het leuk vindt om samen successen te vieren.
• En niet te vergeten: ons FUN-team organiseert het hele jaar door leuke activiteiten waar iedereen aan mee kan doen!
  
  

MEER WETEN EN SOLLICITEREN

Heb je nog vragen?

Neem dan gerust contact op met Susanna Verboon, onze recruiter. Zij is bereikbaar via werving@jbrr.nl en helpt je graag verder.

Ben je enthousiast?

Stuur dan voor 4 juni aanstaande 2025 je CV met motivatie in via de knop hieronder. Je ontvangt binnen 10 dagen een inhoudelijke reactie van ons.

We maken mogelijk gebruik van een drijfverentest. Ook vragen we een referentie op en is een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig om bij ons te kunnen starten.

Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.