Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond Team Zorgbemiddeling

Medewerker Zorgbemiddeling (32-36 uur)

Als Medewerker Zorgbemiddeling ben jij met je team de centrale schakel in de toeleiding naar specialistische jeugdhulp. Een perfecte functie als jij al kennis of ervaring hebt van de jeugdzorg en graag door wilt groeien in een coördinerende rol.

 

Waar kom je te werken?

Team zorgbemiddeling is de centrale schakel in de toeleiding naar specialistische jeugdhulp. De medewerkers uit het team zijn het aanspreekpunt voor de jeugdbeschermers van verschillende GI's, het wijkteam en de zorgaanbieders. Elk kind in de regio Rotterdam Rijnmond heeft door de inzet van team Zorgbemiddeling gelijke kansen als het gaat om het matchen van zijn zorgvraag met passend aanbod, omdat alle kennis en deskundigheid hierover is ondergebracht in één team. Team zorgbemiddeling heeft zicht op het aanbod, de beschikbaarheid en hebben het netwerk van contacten. Bij complexere vragen hebben de zorgbemiddelaars de benodigde contacten om aan te sturen op de best passende match, om zo te voorkomen dat een kind tussen wal en schip valt. 

Naast de reguliere zorgbemiddelingstaken worden ook de volgende taken bij het team belegd: 

 -het verwerken van arrangementen en bestellingen en dure casuïstiek vragen

-consultatie en advies

-procesregie voeren en oplossingen zoeken voor complexe, vastgelopen situaties

-signaleren en adviseren

-leren van complexe zorgvragen

 

Wat ga je doen?

Als medewerker van het team zorgbemiddeling ben je het aanspreekpunt voor collega’s, casusregisseurs én zorgaanbieders als het gaat om de toeleiding naar de specialistische jeugdhulp en de overige taken die door team zorgbemiddeling als regionaal expertteam uitgevoerd worden. Binnen het team zijn taken verdeeld en zijn er verschillende taakaccenten zoals bijvoorbeeld diverse overleggen voor 24 uurs plekken en het behandelen van arrangementen, maar ben je na een inwerkperiode in staat om collega’s te vervangen als dit nodig is en werk je intensief samen met je team met als doel, het belang van het kind voorop.

Ben jij de collega die we zoeken? 

Er wordt van je verwacht dat je communicatief sterk bent, creatief en ‘out of the box’ kunt denken. Je bent een pionier als het gaat om ontwikkelingen binnen de jeugdhulp. Eveneens is het belangrijk dat je weet te handelen vanuit een gedragen visie, waarbij je om moet kunnen gaan met de belangen van de cliënt, de zorgaanvrager én de mogelijkheden van een zorgaanbieder en gemeenten. Jij staat stevig in je schoenen binnen het krachtenveld van verschillende belangen en zoekt hierbinnen de samenwerking op met verschillende partijen. Jij hebt een hoog werktempo, kan snel schakelen tussen verschillende taken waarbij je prioriteert en het bijhouden van een correcte registratie m.b.t. de werkzaamheden die je doet, is van wezenlijk belang, evenals uniform werken. 

 

Wat breng je mee?

 

  • HBO-opleiding Social Work profiel jeugd, Pedagogiek profiel jeugd of vergelijkbaar. Let op: SKJ registratie niet verplicht. 
  • Affiniteit met bemiddeling en het proces van toeleiding naar specialistische (crisis)jeugdhulp 
  • Affiniteit met het arrangementenmodel, het behandelen en afhandelen van bestellingen en arrangementen.
  • Ervaring m.b.t. de resultaatgerichte jeugdhulp 
  • Ruime werkervaring in de jeugdzorg keten. 
  • In staat zijn tot het organiseren en coördineren van de zorgbemiddeling. 
  • Goede kennis van de sociale kaart. 
  • Goede kennis van het toepassen van WIJZ en Excel. 
  • Goede onderhandelingsvaardigheden en om kunnen gaan met meervoudige belangen. 
  • Cijfermatig inzicht en registratievaardigheden t.b.v. genereren van managementinformatie. 
  • Communicatieve vaardigheden en slagvaardigheid. 
  • Creatief en innovatief kunnen denken. 
  • Verantwoordelijkheid en gezag kunnen dragen.
  • Flexibel en stressbestendig.
  • Jij bent een teamspeler, collegiaal en houdt van samenwerken.

 

Wat bieden wij?

 

  • Een hecht en gezellig team.
  • Een zeer boeiende en afwisselende baan in een maatschappelijke dynamische organisatie met een prettige werksfeer.
  • Een salaris conform cao-jeugdzorg in schaal 10  (afhankelijk van ervaring loopt dit op tot € 5.217 ( bruto bij 36 uur) vakantietoeslag (8%) en daarbovenop een (vaste) eindejaarsuitkering van 8,3%
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en organisatorische mogelijkheden.
  • Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
  • Wij stimuleren de NS-businesscard, maar ook reizen met de auto is mogelijk (23 cent netto p.km) en een fietsregeling
  • De mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen en een interessant ontwikkel aanbod.

Meer weten & solliciteren? 

Heb je nog vragen over de vacature, dan kun je mailen of bellen naar Anne van der Zande, Manager Zorgbemiddeling en bereikbaar via  Anne.vd.Zande@jbrr.nl of via 06 34 11 02 23.

Lijkt deze functie jou een mooie uitdaging? En zie jij jezelf als een geschikte kandidaat? Solliciteer dan via onderstaande 'solliciteren' button. 

Regio:
Zuid-Holland
Sluitingsdatum:
18-01-2026
Startdatum:
18-12-2025
Locatie:
Rotterdam
Contactpersonen:
Anne van der Zande
mobiel: +31 634110223